我院举办“科室管理与学科建设”专题干部培训班

我院在多功能会议厅举办“科室管理与学科建设”专题干部培训班（黄勍 摄）

      11月6日，我院在多功能会议厅举办“科室管理与学科建设”专题干部培训班，这是近年来我院举行规模最大的一次干部培训，医院高度重视干部队伍建设，以中层干部和护士长换届为契机，启动全覆盖、多层级的干部培训计划，旨在加快干部队伍成长，锻造一支忠诚、干净、有担当的高素质干部队伍。

知名医院管理专家马作镪教授做“如何做好中层干部”主题培训（黄勍 摄）

      本期培训班邀请到知名医院管理专家马作镪教授来院授课，他以“如何做好中层干部”为题，从医院发展形势切入，认为中层干部作为医院核心管理角色，需提升目标指向、发现良策、组织传达等能力；日常工作中，中层干部管什么，他从制度、文化、绩效、质量、战略、经营六点展开，提出文化与绩效是管理基础，质量与战略是管理核心，管理水平的高低关系到医院生存、竞争、发展，关系到职工获得感和幸福感。质量作为医院核心竞争力，实施全面质量管理可从质量素养文化，内部机制、人员核心能力加强建设，帮干部们进一步理清管理思路。

杨志刚书记与干部们分享学习体会（黄勍 摄）

      培训结束后，杨志刚书记与干部们分享了三点体会。首先，他表示，一个单位、组织要进步，靠学习；一位领导、干部要进步，也要靠学习；学习可以启发思想，刷新认知，干部们既要重视汲取精神养分，更要把学习所获落实到工作中。院领导要学习提升决策能力，中层干部要学习提升执行力，我们才能带领医院高质量发展；其次，他指出，近两年我们集中精力建设高水平医院，在人才技术、学科科研、现代医院管理、辐射引领示范等方面都取得一定进步；今后干部们要善用良策，把我们的党建文化、人文关怀文化，执行力文化建设得更好，职工以院为家，工作更有满足感，医院才会更有生命力；最后，他强调，医院高质量发展不能等、靠、要，医院管理既要重视管理效果，也要重视管理方向、要素、过程的把握，干部们要认准方向，充分利用资源条件，主动作为，带领职工，共同奋斗。

陈志辉院长做工作部署（黄勍 摄）

      会上，陈志辉院长还针对“新冠疫情防控”、“医院等级评审”、“公立医院绩效考核”等近期重点工作进行了部署，并要求全院职工高度重视，不折不扣、有条不紊地推进。

      院领导陈嬛、易达新、张卓军、张永红、陈娟出席培训会，全院中层干部、护士长，各临床医技科室高级职称医护人员，报名竞聘中层干部及护士长的员工参加了本次培训会。